Chełmża Urząd Miasta

Termin realizacji projektu: 01.09.2025 r. – 30.03.2026 r.

Wartość całkowita projektu: 86.153,58 zł

Wkład własny grantobiorcy: 4.484,78 zł

Wartość dofinansowania projektu objętego grantem: 81 668,80 zł

Dofinansowanie projektu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Priorytetu 7 Fundusze Europejskie na Rozwój Lokalny:
Działania 07.01 Przełamywanie stereotypów związanych z płcią programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027 Forma wsparcia: grant

Krótki opis projektu

:

Akademia Kobiet Sukcesu zostanie utworzona w celu promowania aktywności zawodowej wśród grupy 20 kobiet, które zamieszkują na obszarze LSR Ziemia Gotyku oraz próbują godzić życie zawodowe z życiem prywatnym, poprzez zapewnienie im instrumentów wsparcia

służących rozwojowi ich ścieżki kariery. Misją Akademii jest zbudowanie społeczności świadomych i silnych kobiet, wolnych od stereotypów, które realizują swoje marzenia zawodowe, wzmacniają wiarę w siebie i we własne możliwości, wbrew utartym przekonaniom, że trudniej jest im osiągnąć sukces niż płci przeciwnej.

Zadania realizowane w ramach Projektu:

- utworzenie Akademii Kobiet Sukcesu,

- wsparcie psychologiczne i motywujące do aktywności zawodowej,

- warsztaty poświęcone prawnym aspektom przełamywania stereotypów w miejscu pracy,

- coaching kariery.

Grupy docelowe (do kogo skierowany jest projekt, kto z niego skorzysta?)

Grupę docelową projektu stanowią dorosłe kobiety, które ukończyły 18 rok życia, zamieszkujące

obszar LSR Ziemia Gotyku, w szczególności mieszkanki Gminy Miasta Chełmża, które mają

zróżnicowany status na rynku pracy.

Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia

wskaźników produktu i wskaźników rezultatu

zgodnych z programem oraz tych charakterystycznych dla projektu:

-

Liczba osób objętych wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn – 20

-

Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki

wsparciu w programie – 20

-

Liczba osób korzystających ze wsparcia psychologicznego i motywującego do aktywności

zawodowej – 20

-

Liczba osób korzystających ze wsparcia prawnego w zakresie przełamywania stereotypów w

miejscu pracy – 20

-

Liczba osób korzystających z coachingu kariery – 20.

#FunduszUE